外国语学院在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实学校第一次党代会精神，全面落实立德树人根本任务，扎实推进我院各项工作，现汇报如下：
一、一年来主要工作回顾
（一）加强党建和思想政治建设，提高政治能力和政治站位
学院党委全面贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平《治国理政》第四卷，学习党的二十大精神；开展能力作风建设年“思想再解放、东油再起航”研讨专项工作；组织党建团建交流活动，与中国石油大学（北京）油气田开发工程教工第一党支部、提高采收率党支部、石工本21-4团支部联合开展“喜迎二十大，永远跟党走，争做新铁人”共建活动；献礼党的二十大，开展“巧手制红船，初心献给党”活动。开展“我为群众办实事”，建设了多媒体智慧教室、修缮了外籍教师办公室、更换了会议室投影幕布、进一步改善了教师办公条件等。
（二）加强基层党组织建设，提高创造力、凝聚力、战斗力
学院党委2022年共召开党委会17次，党政联席会18次，专题学习会25次，下发专题通知35次；班子成员上党课10次；发展学生党员13名、教工党员1人，转为正式党员35名，发展团员2名，对3名干部进行了试用期满考核，制定学院班主任工作细则并组织实施，在职称评审、岗位绩效、公益分分配等工作中，学院党政班子得到了教师们的普遍认可。
学院党委班子成员能够密切联系师生，依法履职。学院党委抓好班子建设，通过交心谈心，增加了解，增强信任，增进团结，在沟通中凝聚共识，不断提高发现问题、解决问题的能力，打造团结合作干事创业的班子队伍；抓基层党建，严格党的组织生活制度，严格党员管理，强化理论武装，充分发挥党支部战斗堡垒、前沿阵地作用，推动工作迈入新台阶。
（三）加强党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态
学院党委深入贯彻落实学校党委印发的《东北石油大学意识形态工作责任制实施细则》等制度，高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党委重要工作内容，党委书记切实履行“第一责任人”职责，细致摸排信仰方面及重点人群，增强校园阵地方面管理，提高课程思政建设。
学院党委组织学习党风廉政建设有关文件精神，严格执行“三重一大”议事规则，重大事务坚持党政联席会集体研究决定。同时利用学院大会，加强党风廉政教育、师德师风教育，及时传达学校党风廉政会议精神和反面事例，全面提高教职工的道德水平，营造风清气正的良好环境。
（四）加强“能力作风建设”，提高服务师生的本领和实效
持续推进“外语+”学科专业融合建设，引进石油地质学博士1人，与地球科学学院项目组对接，成立了地质资源英语机辅翻译及语料库建设科研团队；全职引进俄罗斯外籍教师2人，签约行业兼职教师1人，持续推进翻译硕士（MTI）点的建设，谋划专任教师团队和行业兼职教师，为外语学科建设储备了师资基础。构建俄罗斯文化与油气科技翻译研究中心；扩大硕导队伍，加强外语教育学科的前沿研究。
（五）加强疫情防控规范管理，提高疫情防控大局意识
学院党委成立疫情防控领导小组，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持疫情防控网格化管理，召开会议多次强调疫情防控的重要性，及时准确掌握所有师生的轨迹动向，加强教育引导，坚决做到“不信谣、不传谣”，做实疫情防控常态化工作，确保师生的健康和安全。
在疫情防控期间，党员干部、广大教师积极响应党组织号召，参加疫情防控的志愿者教师人数达到了51人次，其中：为全校师生提供核酸扫码及维护秩序14人，为返校学生提供接站服务6人，封校期间志愿者19人，学生返校隔离点志愿者1人，发热门诊护理学生教师1人。
（六）强化立德树人根本任务，提高教学科研工作实绩
1.保证线上教学效果，攻坚大学英语四级
面对疫情的严酷现实，教师克服疫情影响，完成2022年全年公共课和专业课线上授课任务，利用课内课外多重手段持续提升大学英语四级通过率。利用外语教学信息化平台开展写作与翻译训练、听力训练，进行英语四级应试能力训练。
2022年我院3项教学成果获得校级教学成果奖。针对我校学生大学英语的状态，组织编写了适合本校学生的听、读、写、译及强化的5本教材。
2.优化专业培养方案，提高专业培养质量
经过广泛调研，优化了课程设置，增加了实践课比重，修订了2022版专业培养方案；按国家外语专业培养要求，进行了“三进”教材的教学部署，预计两个专业“三进”教材相关课程在2023年增设完毕；按照学校毕业设计数字化改革需要，针对应用型本科专业建设，探索毕业论文的新形式，制定新的撰写规范及模板。
3.学术氛围日渐浓厚，硕士培养规范有序
2022年科研立项的数量和层次均有所提升，全年申报项目24项，获批省市项目9项。持续推进“外语+”学科专业融合建设，与地球科学学院项目组对接，成立了地质资源英语机辅翻译及语料库建设科研团队；引进外教，构建俄罗斯文化与油气科技翻译研究中心；扩大硕导队伍，加强外语教育学科的前沿研究。
完成了2022级11名研究生的招收计划，2022届6名研究生顺利毕业，就业率达到83%。研究生日常培养规范有序。
4.学科竞赛业绩明显，专业考点推进有效
由我院组织的国家级和省级学科竞赛，浓厚了校园外语氛围，得到了学校的普遍认同，尽管全国大学生英语竞赛因防疫要求，取消竞赛，但在防疫的大环境下，其它竞赛仍获得了良好成绩。
2022年11月，启动了大学英语四、六级口语考试考点的首次工作，外语创新中心全程参与考试各环节的流程和注意事项，积累了组织大型考试考点考试的经验。
2022年“国才考试”考点获批，进行了上半年和下半年“国才考试”以及“国才（石油石化）”考试，收效良好。
5.辅修专业稳步建设，保障教学基础设施
2022年3月，2021级英语和俄语辅修专业完成113名学生招生。2022年7月，19级英语和俄语辅修专业80名学生顺利毕业，获得了辅修学位证书。2022年12月，20级辅修专业120名学生完成辅修课程，顺利进行了毕业答辩。截止2023年3月5日，22级辅修预报名人数超过150人。辅修专业稳步发展，成为我院办学不可缺少的强有力支撑。
2022年，利用辅修创收经费，先后投入近12万元对教学设备升级维护、教室环境升级改造，形成了9万多元资产。投入绩效工资补差、专四专八辅导3万多元，有力保障了教学、科研发展和学科建设需要。
6.跨跃实现人才引进，助力学科专业建设
2022年，引进石油地质学博士1人，全职引进俄罗斯外籍教师2人，签约行业兼职教师1人，持续推进翻译硕士（MTI）点的建设，谋划专任教师团队和行业兼职教师，为外语学科建设储备了师资基础。
外籍教师的引进，为下一步开展教师对俄交流、学生国际化合作培养、俄语专业评估、中俄能源合作文献翻译、科技论文韵色等工作做了充分的准备。
二、工作中的不足
1、进一步加强理论学习、思政教育，提高党员干部理论水平
对政治理论学习重要性有一定的认识，学习方法不够科学有效，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，在认识问题、解决问题时，仍达不到对理论知识和相关政策的灵活运用，对党的理论创新成果不够深入，分析问题与认识事物的角度停留在表面，未能透过现象看本质，对事物的立即不够深刻与全面。
思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。面对思想观念多元多样、现实利益错综复杂、社会群体日益分化、信息技术迅猛发展等带来的新挑战，思想政治工作的本领需要加强，师德师风教育需要加强，确保每位教职工都能够向上向善。
2、进一步加强基层党支部建设，优化实践活动
党支部标准化建设工作在思想认识、推进落实、配套制度等方面存在短板，存在机械化同质化的现象，结合工作不紧密，生搬硬套、机械落实，致使党支部建设的内容、措施、载体缺乏创新举措。党组织活动形式过于单一，教育效果不到位、针对性不强。
3、进一步加强教师锐意进取精神的培养，增强党员凝聚力
学院除了英语、俄语两个专业外承担全校的公共外语、研究生外语的教学任务，教学工作任务十分繁重，大部分教师以完成教学任务为目标，不愿接受新举措，职工群体80%是女教师，居家安逸思想为主。教师工作中的沟通和交流不够充分，支委会研究内容需要站位高，加强党建与业务相融合。
三、下一步的工作任务与主要目标
1、坚持以“学”立身，强化理论武装，增强党性修养。
学院党委带领党员干部提高理论素质，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，通过学习进一步坚定正确的政治方向，提高政治站位，加强政治鉴别力，增强斗争精神，对违反纪律规矩的错误言论，要充分认识到其危害性，并敢于“发声”，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。党员干部坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风和能力素质，要前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑。
2、加强对党员领导干部师德师风教育培训，增强责任意识。
面对思想观念多元多样、信息技术迅猛发展等带来的新挑战，思想政治工作的本领需要进一步加强。工作创新能力需要进一步提升，尤其对于在新形势下如何准确识变、科学应变、主动求变，创新工作方式方法，如何强化师生的思想政治引领，突出大庆精神育人特色，如何提高师德师风教育效果，提升教师的思想道德素质，确保每位教职工都能够向上向善，实现合力育人新局面，还有很多工作要做。
2023年，我们将以更加良好的精神风貌塑造自己，以更高的标准严格要求自己，勇担当，善作为，高质量完成好各项工作任务，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。
