一年来，作为学院党委书记，我团结带领党委班子及广大师生，同心协力、担当作为，坚持全面从严治党，贯彻落实学校党委中心工作，发挥院系党组织政治核心作用，增强党组织政治功能和组织功能，落实立德树人根本任务，提升服务能力，创新工作方法，出色地完成了工作，现将本人思想、廉洁自律及履职情况汇报如下：
一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理想信念进一步坚定
认真学习马克思主义中国化的最新成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，努力做到及时跟进学、带着问题学、带着思考学。通过学习，提高了思想觉悟，涵养了理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习，也增强了党性修养，切实将学习成果转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
二、强化求真务实意识，始终保持优良工作作风
工作中努力践行全心全意为人民服务的宗旨，诚心诚意为师生办实事，解难题，努力把好事办好，把实事办实。强化求真务实意识，树立真抓实干的作风，始终保持永不懈怠的精气神，不断增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，把开拓创新作为一种工作常态，不断在思想观念、工作思路等方面勇于创新，推动工作迈上更高水平。
三、牢固树立纪律和规矩意识，始终坚持廉洁自律
努力把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，把遵规守纪作为立身处世之本，作为一种责任，内化于心、外化于形。工作中依法履职，能够按程序、按规矩办事，坚守底线。生活上严以修身，明荣知耻，能够做到慎独慎微，勤于自省，不断提高道德修养水平，严格按照共产党人的行为规范和道德要求做事情。遵守廉洁自律准则，严格要求自己，将清正廉洁的思想贯穿于日常生活的每个细节之中。
能够认真履行“一岗双责”政治责任，按照有关要求，抓好系部“一把手”干部队伍建设和党风廉政建设，要求干部按照规矩和纪律严格要求自己，通过谈心谈话加强廉洁自律的教育。全面落实联系师生制度，加强对师生员工政治引领，团结带领师生听党话、跟党走，增强师生拥戴核心，维护核心的政治自觉和思想自觉。认真梳理分管各项工作领域中意识形态风险点，加强整改落实。
四、努力担当作为，认真履职尽责
（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提高政治能力和政治站位
学院党委全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，践行“三个务必”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。教育引导党员干部切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处，坚决落实学党史的要求，加强组织领导，强化理想信念和岗位职责，使广大党员增强了党性修养和政治觉悟，提升了理论水平和服务意识。
学院党委聚焦学习教育目标要求，组织党员学习《治国理政》第四卷，党的二十大精神等重要内容；开展能力作风建设年“思想再解放、东油再起航”研讨专项工作；“业务能力提升微讲堂”；组织党建团建交流活动，与中国石油大学（北京）石油工程学院油气田开发工程教工第一党支部、提高采收率党支部、石工本21-4团支部联合开展“喜迎二十大，永远跟党走，争做新铁人”党团共建活动；开展“巧手制红船，初心献给党”的活动献礼党的二十大；开展“我为群众办实事”，创建完善多媒体智慧教室、外籍教师办公室、语料库研究室并投入使用，更换会议室投影幕布，改善教师办公室工作条件。
（二）加强基层党组织建设，落实立德树人根本任务
学院党委全面贯彻新发展理念，推动高质量发展。今年共召开党委会17次，党政联席会18次，专题学习会25次，学院党委每月定期给各支部下发专题学习计划35次，精细化指导学习和党务相关工作；学院党委积极组织参与党建活动立项，2021年《新时代大学生党史学习教育路径创新与实践研究》重点项目，《教工党支部党史学习教育的创新实践研究》一般项目已经顺利结题，参与2022年党建活动创新立项2项：一般项目《打造“党建+大庆精神”党建特色品牌的实践与探索》、重点项目《五措并举推进高校党建与业务工作融合的探索与实践》。
学院党委认真抓好党员发展工作，坚持把政治标准放在首位，严格执行“六大环节”，今年我院共发展学生党员13名、教工党员1人，转入正式党员35名，发展团员2名，为党员队伍注入了新鲜血液。实行党员责任区制度，认真做好积极分子的培养、教育和考察工作以及党员的教育管理。对3名干部进行了试用期满考核。学院党委班子成员上党课10次；党委书记为学院全体师生党员、预备党员、入党积极分子共计200余人上了《青春百年、红心向党》专题党课。
（三）深入人才强国、科教兴国战略，推动工作高质量发展
学院持续推进俄语翻译硕士（MTI）点建设工作，引进俄罗斯外籍全职教师两人，其中：博士一人、硕士一人；聘任行业专家，进一步充实、提升师资队伍。学院努力为学科建设团队提供支持，办公场所及设备已初步完成，为外籍教师做好生活和工作保障，为学科建设团队打造良好的工作环境。
学院组织完善了语言创新中心的各项规章制度，并进行实验室安全自查，撰写自查报告。组织教师进行同声传译实验室和机辅翻译实验室使用方法的经验交流，共有九名教师参加，三位老师分享经验。邀请专家为我院教师开展培训。对实验室设备进行升级维护，为三个实验室的教师机配备了摄像头和手写板，语音室安装了吊麦，更换了显示器，对教师主机和智能化一体机的内存和硬盘进行了升级，同时请专业人士对软件进行了维护，确保实验室可以满足教师线上线下混合授课。
（四）坚决做好疫情防控常态化工作
学院党委认真贯彻执行上级疫情防控工作要求，以高度的政治敏感性和强烈的责任心、使命感，全力以赴做好常态化疫情防控工作。学院党委成立疫情防控领导小组，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持疫情防控网格化管理，多次召开会议布置疫情防控工作，及时准确掌握所有师生的轨迹动向，加强教育引导，坚决做到“不信谣、不传谣”，做实疫情防控常态化工作，确保师生的健康和安全。
在疫情防控期间，党员干部、广大教师积极响应党组织号召，参加疫情防控的志愿者教师人数达到了51人次，其中：为全校师生提供核酸扫码及维护秩序14人，为返校学生提供接站服务6人，封校期间志愿者19人，学生返校隔离点志愿者1人，发热门诊护理学生教师1人。
（五）贯彻落实党代会精神，深化教学改革全面提高教学质量
为了响应学校综合改革的步伐，提高大学英语教学质量，进行了大学英语教学改革。现已从19级新生开始全面实施，此次改革旨在实行分类、分级教学，侧重目标驱动与能力培养达成。“大外改革”在2019级分类分级动态升降教学改革的基础上，2020级对教学改革方案进行了调整。19级学生四级通过率即年累计通过率为30.8%，实现了2019级大学英语四级年增率30%的目标。2020级学生入学四级通过率1.2%，因疫情影响，有些辅助措施没有条件实施，2020年底，英语四级一次性通过率为21.6%。2021年底，2019级四级累计通过率47.36%。2021级新学期开始，大学英语课程又开启了新一轮教改实践，新的大学英语课程执行学校“减学时、降学分”要求的同时，还要努力实现“保质量、提成效”的思政育人目标，牢记立德树人初心，2021级第一次四级通过率为28.98%是近5年新高，为学校一体两翼人才培养目标做出贡献。
工作中，自己还存在一些不足：在理论武装上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还需要进一步深化；面对思想观念多元多样、信息技术迅猛发展等带来的新挑战，思想政治工作的本领需要进一步加强。工作创新能力需要进一步提升，尤其对于在新形势下如何准确识变、科学应变、主动求变，创新工作方式方法，如何强化师生的思想政治引领，突出大庆精神育人特色，如何提高师德师风教育效果，提升教师的思想道德素质，确保每位教职工都能够向上向善，实现合力育人新局面，还有很多工作要做。
2023年，我将以更加良好的精神风貌塑造自己，以更高的标准严格要求自己，勇担当，善作为，高质量完成好各项工作任务，为学校高水平大学建设贡献力量。
