研究生部领导班子2024年度工作总结
（2025年2月17日）
2024年，研究生部在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实习近平关于研究生教育工作的重要指示精神以及全国和全省研究生教育会议精神，坚持“立德树人、服务需求、提高质量、追求卓越”的工作主线，积极推进《东北石油大学“十四五”学位与研究生教育发展专项规划》《东北石油大学2024年党委工作要点》中相关工作目标的实现。
一、年度亮点工作
一是完善博士招生选拔机制、优化硕士招生自命题科目、规范研招考试管理工作、动态调整研究生招生计划、丰富研招宣传。
二是获批省级卓工院，参与筹建并成立黑龙江高等研究院大庆分院，与粤港澳大湾区国创院和大庆油田签署研究生联合培养合作协议。
三是首获石油高等教育（研究生）教学成果特等奖、一等奖、二等奖各1项，获省级（研究生）教学成果一等奖2项、二等奖3项。
二、政治思想、党风廉政、作风及政治生态建设情况
（一）党纪学习教育、深化能力作风建设、勤廉龙江建设、勤廉学校建设情况
班子锚定重点领域，全力推进关键建设举措：在党纪学习教育中，充分运用支部书记讲党课、线上学习平台等多元化形式，开展系统性学习；能力作风建设方面，聚焦招生、培养等核心业务环节，开展针对性强的专业培训，持续改进工作作风，通过走流程等形式，及时发现并解决管理服务中的堵点，力求为师生提供便捷与高效的服务；在勤廉龙江建设进程中，积极引导研究生真参与、真实践、真研究，与大庆油田等企业紧密合作建立实践基地，在助力地方发展的同时，始终坚守廉洁自律底线，确保各项工作在阳光下运行；在勤廉学校建设工作上，大力宣传勤廉先进事迹，及时通报反面典型案例，营造浓厚的廉洁文化氛围，全方位培养部门全体人员的廉洁意识。
（二）党建与业务工作融合情况
通过线上集中学习和个人自学相结合的方式进行理论学习，把党的二十大、二十届二中三中全会决策部署和习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话重要指示精神贯彻落实到推动我校新时代研究生教育发展的全过程。找准党建与业务融合切入点，在研究生教育各项工作平稳运行同时，不畏艰难，攻克难点和痛点，积极拓展搭建实践平台，调动学生和导师入企意愿，推进分类培养工作落实、落靠；强化党务工作培训，把业务知识、理论教育和党性锻炼融入岗前岗后，提升党员履职能力，推动党建与业务同频共振。
（三）选人用人、年轻干部培养情况
本部门领导班子团结务实。任玲副主任在自己分管领域及研究生部门其他工作中，积极谋划，不畏困难，主动挑起重任。根据研究生部工作任务繁重及人员极度短缺的实际，2023年5月借调石油工程学院优秀青年教师张璐莹到本部门工作，负责研究生培养和学位工作。通过一年半多的工作实践和锻炼，该同志成长迅速，展现出很高的综合素质、强有力的组织领导能力、高站位思考和科学谋划能力、沟通协调能力。
学位办公室主任李娟到学位办工作的一年多时间，迅速熟悉并很好的把握了研究生学位工作，表现优异，综合能力强。研究生招生办公室主任徐静，面对研招工作新形势，很好的完成了全国硕士招考考点考务、阅卷及研招宣传等相关工作，展现出优良的综合业务素质和个人品质。
青年员工王东晟、王越、李彩瑞、赵文畅等也在各项工作中表现突出，展现出良好的团队协作能力和综合素质。其中王越同志在学校考编中名列前茅，脱颖而出。2024年底新入职员工姜思齐也迅速进入工作状态，学习了解本部门多岗位工作内容。
（四）联系服务师生情况
研究生部始终秉持服务师生的理念，坚持服务职能，面向师生开展业务方面的常态化服务。持续优化研究生部网站架构，方便师生查阅和业务办理。
创新提出并开展了两期研途“生”音——研究生部师生面对面活动，了解学生所急所需，并联合各培养单位不断优化工作方法，更好做好研究生培养与服务工作。
（五）依法依规决策，执行民主集中制和议事规则情况
结合学校学习和研究生部党支部学习，持续组织党员干部开展廉洁自律教育，自觉遵守党的纪律，增强党性观念，正确对待权力。坚持领导班子集体决策，做到议事有规则、决策有依据，打造干净、担当、业务精熟的研究生教育管理队伍。
三、年度工作推进落实情况
（一）优化研究生招生选拔机制，提高研究生招生生源质量
1.完善博士研究生招生选拔机制
为充分发挥各学科在博士研究生招生选拔中的主导作用，制定并出台了《东北石油大学博士研究生招生“申请－考核”制度实施方案》，为全面实施博士研究生“申请－考核”制度提供了有力保障。
2.优化硕士研究生招生自命题科目
率先推进了国家统考自命题的采用，使我校硕士研究生自命题科目数低于国家平均数，提高了命题质量和效率，降低自命题风险。
3.规范研究生招生考试管理工作
出台了《东北石油大学研究生招生考试违规行为处理办法》，为研究生招生考试工作的规范、有序、公平进行提供有力保障。
4.动态调整研究生招生计划
以服务需求为导向，主动对接国家发展战略任务，落实国家培养专项计划，面向人工智能+及新质生产力发展，动态调整研究生招生计划，精准支持优势学科发展。
5.开展研究生招生宣传系列活动
进一步形成“线上+线下宣传”“校内+校外宣传”的多元宣传模式，新建研究生招生生源基地4个。
（二）强化人才培养全过程管理，切实提高研究生培养质量
1.全面启动研究生培养方案修订，为深化教育综合改革注入动力
以立德树人、服务需求、提高质量、追求卓越为工作主线，积极推进学校研究生教育的内涵式发展。对标国内外一流高校、一流学科，准确定位，凝练特色，深化产教融合、科教融汇，组织制定了2024版《东北石油大学研究生培养方案和学位授予标准》。深化研究生教育改革，落实分类培养，推动研究生教育内涵式发展，构建多层次、多类型的研究生培养体系。
2.强化思政教育与导师立德树人根本，提高研究生思政教育质量
举办了研究生教育课程思政质量提升系列活动，邀请哈尔滨工业大学思政实践课教研室主任、全国高校网络教育名师尹胜君作以《如何将课程思政融入专业课程》为题的讲座。充分发挥我校研究生课程思政教学研究中心指导作用，努力构建博硕士课程思政教学体系，全方位提升立德树人育人成效。
组织开展了2024年研究生课程思政建设项目申报与结题工作，新增获批课程思政课程建设项目4项，导学思政团队（导师）建设项目1项，课程思政案例建设项目3项。
3.推进博士研究生教育高质量发展，培养拔尖创新人才
根据黑龙江省教育厅部署，报送了东北石油大学博士研究生教育高质量发展工作举措，草拟了《东北石油大学关于加快推进博士研究生教育高质量发展工作方案（征求意见稿）》。方案围绕加强思政引领、优化学科布局、完善教育综合评价、导师队伍建设、深化国际交流、开展产教融合等方面展开。
4.持续推动研究生教学改革，提升研究生课堂教学质量
2024年起我校研究生教育创新与质量提升工程项目均采用培育项目库制度，先建后立，培育入库项目累计60项。推荐8门课程参评黑龙江省2024年度研究生精品课程建设项目，获批7门。
组织了2024年石油高等教育（研究生）教学成果奖申报工作，我校获3项研究生教学成果奖，其中特等奖、一等奖、二等奖各1项。向省教育厅推荐6项教学成果奖参评省级研究生教学成果奖，获批一等奖2项、二等奖3项。组织开展了2024年度黑龙江省高等教育教学改革研究项目推荐立项工作，获批重点项目7项，一般项目15项。
5.强化产教融合实践基地建设，完善分类培养支持举措
出台了《东北石油大学关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的实施方案》，在招生环节确定不低于20%的研究生入企实践专项比例，把工程专业硕士研究生入企实践工作关口前移，并将逐年扩大专项比例；出台了《东北石油大学关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的实施方案（试行）》，为研究生分类培养细化年度任务指标，梳理工作脉络。受黑龙江省教育厅委托承办第二届龙江专业学位研究生教育发展研讨会，获批建设黑龙江省卓越工程师学院（全省共2家），备案省级研究生产教融合工作站8个。深度参与筹建的黑龙江高等研究院大庆分院已于2024年12月11日正式成立。
签署了校级研究生产教融合工作站/培养中心6个、院级研究生产教融合工作站11个，其中与粤港澳大湾区（佛山）先进制造业国家卓越工程师创新研究院签署研究生培养合作框架协议，有力拓宽我校研究生在先进制造业高端装备制造、工业机器人及智能机器人、智能家电、新材料领域的专业实践。
开展了研究生创新实践项目立项工作，经评选立项42项。开展工程类“专业实践杰出奖”和“专业实践优秀奖”评选工作，共评选“专业实践杰出奖”5名、“专业实践优秀奖”11名。
完善并签署了《东北石油大学与大庆油田有限责任公司关于共同建立“产教融合研究生校企联合培养中心”的协议》，每年100个左右的研究生进入油田开展专业实践，津贴发放标准为3000元/人×月。
6.常态化开展学术交流活动，为学生营造浓厚学术氛围
年度内启动开展研途分享会学术交流活动，累计已成功举办22期活动，参与师生2000人次以上，进行分享交流学生60人以上。
成功举办2024年东北石油大学研究生学术年会暨第三届学术论坛，评选研究生学术报告奖博士组8名、硕士组20名；研究生学术论文奖博士组9名、硕士组21名，选树的优秀典型为在读博硕士研究生起到了示范引领作用。
（三）加大论文盲评力度，提高研究生学位论文质量
新修订发布《东北石油大学研究生学位论文盲评办法》《学位论文全过程管理办法》《东北石油大学研究生学位论文撰写规范》等制度文件，学位论文2024年起全部通过教育部学位论文质量监测服务平台进行评审，采取校院盲评相结合的方式，盲评率达100%，有力促进了学位论文质量的稳步提升。
四、主要不足和改进措施
（一）主要不足
一是解放思想不到位。如对于新时代我校研究生教育综合改革的谋划不足，缺乏开拓思想。
二是我校研究生学术氛围营造尚不充分。如研究生学术交流仍严重不足。
三是研究生教育与管理服务现代化程度低。如缺乏稳定高效的研究生教育管理服务综合系统。
（二）改进措施
一是领导班子及各科室要进一步加强学习，解放思想。
二是在研途分享会基础上，进一步营造浓厚学术氛围。
三是推进我校研究生教育信息系统建设，并希望学校加快解决研究生部严重缺编问题，提升研究生教育与管理服务质量。
2025年，研究生部将在学校党委坚强领导下，紧密围绕学校“十四五”发展规划纲要、学位与研究生教育发展专项规划，扎实推进《东北石油大学新时代研究生教育创新与质量提升行动计划（2022-2025）》落实落靠。在确保研究生日常教育教学平稳有序的同时，推进研究生教育综合改革，推动构建“分类培养、贯通衔接、开放融合、强化能力”的研究生培养思路，为培养心怀“国之大者”，具有大庆精神特质、德智体美劳全面发展的高层次应用研究型人才而拼搏奋斗。
赵立新同志2024年度述职述廉报告
研究生部主任
（2025年2月18日）
2024年以来，带领研究生部全体员工，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实习近平关于研究生教育工作的重要指示精神以及全国和全省研究生教育会议精神，积极推进各项工作。
一、年度亮点工作
一是获批省级卓工院，参与筹建并成立黑龙江高等研究院大庆分院，与粤港澳大湾区国创院和大庆油田签署研究生联合培养合作协议。
二是首获中国石油高等教育（研究生）教学成果特等奖、一等奖、二等奖各1项，获省级（研究生）教学成果一等奖2项、二等奖3项。
二、政治思想情况
本人认真落实学习制度，通过自学和集中学习，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩。能够按要求认真参加学校党委理论学习中心组活动，学习习近平总书记关于巡视工作的重要指示批示精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则、习近平总书记重要文章《必须坚持人民至上》《新时代新征程中国共产党的使命任务》、中国共产党党内监督条例、习近平总书记最新重要讲话精神等内容。
坚决做到“一岗双责”，强化廉洁自律教育和自我教育，自觉遵守党的纪律，增强党性观念。坚持领导班子集体决策，坚持民主集中制原则，自觉做到在监督下行使权力，打造干净、担当、业务精熟的研究生教育管理队伍。强化对本部门下级“一把手”监督，根据业务工作开展情况，不定期与科室负责人谈话交流，强化监督，确保科级干部在阳光下行使权力。
始终把党的决策部署和习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话重要指示精神贯彻落实到推动我校新时代研究生教育发展的全过程。找准党建与业务融合切入点，强化党务工作培训，提升党员履职能力，推动党建与业务同频共振。带领班子成员及部门全体，团结务实，精诚合作，锚定重点领域，全力推进关键建设举措。开展党纪系统性学习与专业培训，通过走流程等形式，持续改进工作作风；大力宣传勤廉事迹，培养部门全体廉洁意识。
三、年度工作推进落实情况
（一）优化研究生招生选拔机制，提高研究生招生生源质量
1.完善博士研究生招生选拔机制
出台《东北石油大学博士研究生招生“申请－考核”制度实施方案》。
2.优化硕士研究生招生自命题科目
率先推进国家统考自命题的采用，提高了命题质量和效率，降低自命题风险。
3.规范研究生招生考试管理工作
出台《东北石油大学研究生招生考试违规行为处理办法》，为研究生招生考试工作的规范、有序、公平进行提供有力保障。
4.动态调整研究生招生计划
以服务需求为导向，落实国家培养专项计划，面向人工智能+及新质生产力发展，动态调整研究生招生计划。
5.开展研究生招生宣传系列活动
进一步形成“线上+线下宣传”“校内+校外宣传”的多元宣传模式，新建研究生招生生源基地4个。
（二）强化人才培养全过程管理，切实提高研究生培养质量
1.全面启动研究生培养方案修订，为深化教育综合改革注入动力
积极推进学校研究生教育的内涵式发展。组织制定了2024版《东北石油大学研究生培养方案和学位授予标准》。
2.强化思政教育与导师立德树人根本，提高研究生思政教育质量
举办了研究生教育课程思政质量提升系列活动，组织开展了2024年研究生课程思政建设项目申报与结题工作，新增获批课程思政课程建设项目4项、导学思政团队1项、课程思政案例3项。
3.推进博士研究生教育高质量发展，培养拔尖创新人才
拟定了《东北石油大学关于加快推进博士研究生教育高质量发展工作方案（征求意见稿）》。围绕加强思政引领、优化学科布局、完善教育综合评价、导师队伍建设、深化国际交流、开展产教融合等方面展开。
4.持续推动研究生教学改革，提升研究生课堂教学质量
2024年我校研究生教育培育入库项目60项。获批7门黑龙江省2024年度研究生精品课程。获石油高等教育（研究生）教学成果特等奖、一等奖、二等奖各1项。获省级研究生教学成果一等奖2项、二等奖3项。获批立项黑龙江省高等教育教学改革研究项目（研究生）重点项目7项、一般项目15项。
5.强化产教融合实践基地建设，完善分类培养支持举措
组织出台《东北石油大学关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的实施方案》，把工程专业硕士研究生入企实践工作关口前移；出台《东北石油大学关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的实施方案（试行）》。承办第二届龙江专业学位研究生教育发展研讨会，获批建设黑龙江省卓越工程师学院（全省2家），备案省级研究生产教融合工作站8个。深度参与筹建并成立了黑龙江高等研究院大庆分院。
签署了校级研究生产教融合工作站/培养中心6个、院级研究生产教融合工作站11个，其中与粤港澳大湾区（佛山）先进制造业国家卓越工程师创新研究院和大庆油田有限责任公司签署研究生培养合作框架协议。开展了研究生创新实践项目立项工作，开展工程类“专业实践杰出奖”和“专业实践优秀奖”评选工作。
6.常态化开展学术交流活动，为学生营造浓厚学术氛围
年度内启动开展研途分享会学术交流活动，累计已成功举办22期活动，参与师生2000人次以上，进行分享交流学生60人以上。成功举办2024年东北石油大学研究生学术年会暨第三届学术论坛，选树的优秀典型为在读博硕士研究生起到了示范引领作用。
（三）加大论文盲评力度，提高研究生学位论文质量
新修订《东北石油大学研究生学位论文盲评办法》《学位论文全过程管理办法》《东北石油大学研究生学位论文撰写规范》等文件，学位论文2024年起全部通过教育部学位论文质量监测服务平台进行评审，盲评率100%，有力促进学位论文质量提升。
（四）个人教学、科研与学科建设工作
教学方面，承担硕士生、本科生64学时主讲任务。参与黑龙江省教育教学改革（重点委托）项目1项。指导博士后5人、博士生4人（毕业1人）、硕士生12人（毕业3人）。获黑龙江省高等教育（研究生）教学成果一等奖1项、中国石油教育学会石油高等教育（研究生）教学成果特等奖1项。
科研方面，作为负责人和主要技术骨干共承担国家自然科学（区域创新联合）基金重点项目、黑龙江省首批头雁团队建设项目等10项，出版著作1部，发表和录用论文12篇，其中SCI论文6篇，授权发明专利2项，进入2024中国知网高被引学者TOP1%榜单，《旋流分离及其强化技术》入选石油和化工行业“十四五”规划教材。
学科和团队建设方面，负责省重点实验室和中美水与能源关系研究国际联合实验室的建设工作，作为带头人获批黑龙江省流体机械及工程专业技术领军人才梯队。获得黑龙江省政府特殊津贴，获聘山东省东营市东营区油城“技术经理人”。团队青年教师刘琳获国家留学基金委两年博士后海外研究全额资助。
四、主要不足和改进措施
（一）主要不足
一是对研究生教育相关业务知识学习尽管有所加强，但仍不足，如对研究生教育新形势和各校典型做法举措学习掌握不到位。
二是解放思想不到位。如对于新时代我校研究生教育综合改革的谋划不足，缺乏开拓思想。
（二）改进措施
一是进一步加强同行间交流和对有关文献报道的学习，强化能力提升。
二是带领领导班子及部门科室进一步加强学习，解放思想，加强顶层设计。
今后我将带领部门全体，在学校党委坚强领导下，紧密围绕学校“十四五”发展规划纲要、学位与研究生教育发展专项规划，扎实推进《东北石油大学新时代研究生教育创新与质量提升行动计划（2022-2025）》落实落靠。在确保研究生日常教育教学平稳有序的同时，推进研究生教育综合改革，推动构建“分类培养、贯通衔接、开放融合、强化能力”的研究生培养思路，为培养心怀“国之大者”，具有大庆精神特质、德智体美劳全面发展的高层次应用研究型人才而拼搏奋斗。
任玲同志2024年度述职述廉报告
研究生部副主任
（2025年3月25日）
2024年以来，在学校党委和机关党委的坚强领导下，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，认真学习领会党的二十届三中全会报告《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》精神主旨，深入落实习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，加强了对形势和政策的把握，坚定政治立场、政治方向，提高政治敏锐性，自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
一、年度亮点工作
一是出台《东北石油大学博士研究生招生“申请－考核”制度实施方案》，完善博士研究生招生选拔机制。
二是出台《东北石油大学研究生招生考试违规行为处理办法》（东油校发〔2024〕111号），保障招生考试工作规范、有序、公平开展。
二、政治生态建设情况
按照《全省深化能力作风 建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动实施方案》《东北石油大学深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动实施方案》的要求，通过对习近平著作选读及中国共产党党章、二十届三中全会报告等相关文件学习及处科级干部培训暨能力素质提升专题培训班的深造，加强了对形势和政策的把握，明确了与中国式现代化相适应的教育体制机制改革方向，坚定了研究生教育事业的自信，提高了推动落实各项改革举措的积极性，认识到增强能力本领的紧迫。
按照《研究生部政治生态建设成效考核情况反馈》要求，研究生部把政治理论学习列入重要议事日程，通过集体学习和自主学习相结合、理论学习和业务研讨相结合的方式，不断将学习过程中汲取的先进思想观念、制度机制、方法举措运用到实际工作中来。
作为研究生部领导班子的一员，在抓好日常招生工作推进的同时，把“一岗双责”作为工作的基本准则，将党风廉政建设工作与业务工作与同步部署、同步落实。在落实上级关于党风廉政建设的会议精神和工作要求之外，还定期组织工作人员学习招生工作中的反面典型事例，举一反三，警钟长鸣。引导工作人员牢固树立廉洁自律意识，做到招生工作公平公正公开地开展，坚决杜绝招生工作以权谋私等问题的出现。
严格遵守《东北石油大学管理人员行为规范》，树立“管理就是服务”理念，与员工共同夯实“爱岗敬业，服务学院，服务考生”的工作作风，为师生及时准确热情的答疑解惑。工作中的热点难点问题，与员工共同分析政策、论证要点、讨论步骤、优化流程，全力减少工作失误，提高工作效率，助力新员工少走弯路，快速成长，早日独当一面。
本人严格遵守政治纪律和政治规矩，不存在违规吃喝问题。在过去一年履行岗位职责的过程中，自觉增强党性观念，强化自律意识。招生工作岗位极为敏感，所以时刻提醒自己牢记自身责任。严守招生制度红线和招生纪律高压线，凡是涉及到重大事项都必须提交到学校研究生招生领导小组集体研究决定，坚决不触底线，不碰红线。
本人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关组织生活会不存在未完成的整改问题，无巡视巡察、审计方面的问题。
三、履行岗位职责
紧紧围绕学校“十四五”发展规划纲要、学位与研究生教育发展专项规划，研究生部工作要点，扎实推进《东北石油大学新时代研究生教育创新与质量提升行动计划（2022-2025）》落实落靠。通过出台相关制度，制定相关措施，开创性地完成了2024年各项工作任务
（一）建章立制，规范管理
制定出台《东北石油大学博士研究生招生“申请－考核”制度实施方案》，鼓励各学科发挥在招生选拔工作中的主导作用，结合学科特点制定有针对性和可操作性的《博士研究生招生“申请－考核”制度实施细则》，明确考核内容、选拔标准等关键要素，精准地选拔出具有深厚学术潜力和创新能力的优秀人才。
出台了《东北石油大学研究生招生考试违规行为处理办法》（东油校发〔2024〕111号），明确了从事和参与研究生招生考试工作人员违规行为的认定与违规行为的处理程序，为研究生招生考试工作的规范、有序、公平开展提供有力保障。完善硕士研究生招生考试自命题评卷工作流程，制定了硕士研究生招生考试自命题评卷工作守则，公布评卷规范，为后续核分工作打好基础，提高自命题评卷核分准确性。
（二）优化硕士研究生招生自命题科目
为提高命题质量和效率，降低自命题风险，我校率先推进国家统考题的使用。2025年起计算机类学科自命题全部采用《计算机学科专业基础》（408），教育学学科自命题全部采用《教育学专业基础》（311），这一举措使我校硕士研究生自命题科目数低于国家平均数。
（三）动态调整研究生招生计划
以服务需求为导向，主动对接国家发展战略任务，落实国家培养专项计划、重点支持急需领域急需人才培养，动态调整研究生招生计划，精准支持优势学科发展。全额完成我校2024年研究生招生计划，录取博士研究生131人，较上一年增长8.3%，录取硕士研究生1525人（其中全日制硕士1439人，非全日制硕士96人），较上一年增长6.6%。2025年接收推免硕士生59人，直博生1人，较上一年增长5%。
（四）开展研究生招生宣传系列活动
为加强研究生招生宣传，进一步形成“线上宣传+线下宣传”“校内宣传+校外宣传”的多元宣传模式，线上开展了网络招生、调剂直播宣讲活动，互动人数5万余人次；推送了10期“研”梦启航研究生招生宣传系列视频，网络访问量近万次；举办了“最美研究生实验室”“研究生就业之旅”短视频征集活动，征集短视频作品15件，网络访问量近18万，收到网络投票6万余张；录制了“国家重点实验室云参观”“科研云见面”网络宣传招生视频。线下参加了2025年全国研究生招生现场咨询会，解答考生关于研究生招生报考相关问题；举办了硕士研究生校园宣传周活动，现场发放研究生招生简章并向考生讲解具体招生政策。
四、主要不足和改进措施
（一）主要不足
一是对党的理论知识的学习缺乏深入性和系统性。如在回顾党的发展重要历史阶段取得的里程碑式的成果，做不到如数家珍，只能临时查阅资料恶补，造成学习效率低下，无法融会贯通。
二是工作作风仍待夯实，对于存在于思想调整阶段，暂时无法落地的工作思路，多数束之高阁，没有进行深入思考，缺乏将工作分阶段谋划，分步骤推进的高质高标的定位。
（二）改进措施
一是把“我要学”变成“我要学明白”。高标准严要求，不但要认真学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义重要思想和系列讲话等一系列重要论述。还要下功夫查资料清晰历史脉络，进行深层次立体化的领会内涵。
二是树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识。用竞争意识和发展眼光向卓越的先行者学习，时刻保持一颗进取心；瞄准发展形势，向年轻人学习，用年轻人擅长的全新工作思路、沟通方式和工作手段开拓工作全新局面；以饱满的热情、积极的态度、更高的标准来对待每一个工作挑战。
李娟同志2024年度述职述廉报告
研究生部学位办主任
（2025年2月27日）
2024年以来，本人承担研究生部学位办主任工作。对照自己一年来的学习、思想和工作实际，进行了深刻的反省和思考，下面就本年度履行工作职责情况、思想认识方面的情况、工作中存在的问题进行述职述廉：
一、年度亮点工作
2024年，修订《东北石油大学研究生学位论文盲评办法》，实现全校研究生学位论文通过教育部学位中心平台进行评审，盲评率达到100%。
二、加强思想建设，强化工作作风
（一）加强政治理论学习，增强拒腐防变意识
2024年，本人自觉加强政治理论学习，积极参加研究生部党支部开展的集中学习、自主学习、观看影片等多种形式的党组织活动，致力于增强“四个意识”，坚定“四个自信”，努力做到“两个维护”，提高自身的政治修养。通过学习，进一步树立正确的权利观、地位观、利益观，深刻认识到廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。在工作中时刻警醒自己，不断思考如何完成党组织交给的任务，如何做好本职工作，搞好廉政建设，确保我校研究生学位工作在稳定的基础上逐步推进。
（二）加强工作作风建设，强化责任担当
本人坚持原则，认真工作，切实做到勤政廉政。在学位审核、学位论文盲评等工作中坚持评审原则和评定标准，对于不符合标准的坚决不予通过，杜绝人情干扰。
三、抓好工作落实，注重实效强干
（一）优化研究生学位管理工作
2024年本人严格审核春季、秋季两个学期三个批次的研究生学位申请材料。共审核并授予88名博士、1311名硕士相关学位。推进学位授予信息化建设，简化学位信息表填写流程，提高工作效率，及时准确上报全部研究生学位授予信息，下发学位证书并整理学位档案归档。学习落实《学位法》，并严格按照《学位法》相关规定细化我校学位授予条件、标准、程序、学术复核、学位复核等制度机制，进一步规范硕士、博士学位授予工作，强化学位质量保障。
（二）推进研究生学位论文评审工作
完成教育部论文盲评系统的签约工作，修订《东北石油大学研究生学位论文盲评办法》，实现全校研究生学位论文通过教育部平台进行评审，盲评率达到100%，进一步提升研究生培养质量。推进科技创新成果、学位论文评价改革，初步探索以学术论文、专利、软件著作权、著作、应用转化成果等多元化形式体现学术创新成果，尝试建立健全符合学科特点和培养类型的综合评价机制。
（三）规范研究生培养过程管理工作
组织开展研究生开题、中期检查工作，研究制定《东北石油大学研究生学位论文过程管理办法（征求意见稿）》，进一步规范研究生培养过程管理，坚持培养质量检查关口前移，提高过程管理的科学性和有效性，促进研究生学位论文质量和培养质量的提升。
四、主要不足和改进措施
（一）主要不足
一是理论学习方面，学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。如读原文原著方面不够系统、不够深入。组织安排的理论学习参加的多，但自己主动挤出时间学习的少。从全局和战略的高度审视本职工作不够，用党的理论、政策、方针指导本职工作不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够。
二是能力本领方面，业务能力还需提升。部分工作流程仍存在冗余，信息化水平需要进一步提升。对于研究生科研成果及学位论文分类评价的研究不够深入，需要进一步加强政策适应性。
（二）改进措施
一是利用工作之余，进一步提升对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会精神和校第二次党代会精神的领悟，增强大局意识，以积极主动的学习态度努力提高自身综合素质。增强学习新知识、研究新情况、领受新事物的自觉性和主动性。把学习的理论与实际相结合，思考摸索如何开展工作，落实工作的工作形式和能力，敢于担当，敢于作为。
二是进一步探索学位报送信息化建设，减少人工环节。进一步厘清学术学位与专业学位研究生教育在内涵、方向与目标等方面的异同，力图清晰区分学术学位与专业学位研究生的评价体系，推进学位论文评价改革，强化校院两级学位论文评价成效。
徐静同志2024年度述职述廉报告
研究生部招生办公室主任
（2025年2月22日）
2024年以来，全面贯彻落实习近平关于研究生教育工作的重要指示精神以及全国和全省研究生教育会议精神，持续深化对“研究生教育强国建设”的认识，以2024年党委工作要点为抓手，全额完成我校2024年研究生招生计划，系统开展研究生招生宣传系列活动，优化研究生招生选拔机制，规范研究生招生考试管理，全面提高研究生招生生源质量。
一、年度亮点工作
一是完善博士研究生招生选拔机制。制定并出台了《东北石油大学博士研究生招生“申请－考核”制度实施方案》。
二是优化硕士研究生招生自命题科目。我校率先推进了国家统考自命题的采用，计算机类学科及教育学学科自命题全部采用国家统考题。
二、政治思想情况
在过去一年里始终将政治思想建设摆在首位，通过多维度的学习与实践，积极参加各类政治理论学习活动，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自身政治素养。在履行岗位职责的过程中，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格要求自己，注重以身作则，强化自律意识，恪尽职守，扎实工作，不断发挥党员先锋模范带头作用，为研究生教育事业发展贡献力量。
三、履行岗位职责情况
（一）完善博士研究生招生选拔机制
为充分发挥各学科在博士研究生招生选拔中的主导作用，进一步提高博士研究生招生工作科学性和灵活性，制定并出台了《东北石油大学博士研究生招生“申请－考核”制度实施方案》，各学科结合实际情况制定了具有针对性和可操作性的《博士研究生招生“申请－考核”制度实施细则》，明确了考核内容、选拔标准等关键要素，为全面实施博士研究生“申请－考核”制度提供了有力保障。
（二）动态调整研究生招生计划
以服务需求为导向，主动对接国家发展战略任务，落实国家培养专项计划、重点支持急需领域急需人才培养及全国重点实验室，面向人工智能+及新质生产力发展，动态调整研究生招生计划，精准支持优势学科发展。全额完成我校2024年研究生招生计划，录取博士研究生131人，较上一年增长8.3%，录取硕士研究生1525人（其中全日制硕士1439人，非全日制硕士96人），较上一年增长6.6%。2025年接收推免硕士生59人，直博生1人，较上一年增长5%。
（三）优化硕士研究生招生自命题科目
为优化调整硕士研究生自命题科目，我校率先推进了国家统考自命题的采用。2025年计算机类学科自命题全部采用《计算机学科专业基础》（408），教育学学科（含体育教育学、外国语言教育学、教育技术学）自命题全部采用《教育学专业基础》（311），使我校硕士研究生自命题科目数低于国家平均数，提高了命题质量和效率，降低了自命题风险。
（四）规范研究生招生考试管理工作
为进一步规范研究生招生考试工作，出台了《东北石油大学研究生招生考试违规行为处理办法》（东油校发〔2024〕111号），明确了从事和参与研究生招生考试工作人员违规行为的认定与违规行为的处理程序，为研究生招生考试工作的规范、有序、公平进行提供有力保障；为完善硕士研究生招生考试自命题评卷工作流程，制定了硕士研究生招生考试自命题评卷工作守则，评卷分值全部在规定处标记，避免出现自命题评卷核分错误问题。
（五）开展研究生招生宣传系列活动
为加强研究生招生宣传，进一步形成“线上+线下宣传”“校内+校外宣传”的多元宣传模式，新建研究生招生生源基地4个，线上开展了网络招生、调剂直播宣讲活动，互动5万余人次；推送了10期“研”梦启航研究生招生宣传系列视频，网络访问量近万次；举办了“最美研究生实验室”“研究生就业之旅”短视频征集活动，征集短视频作品15件，网络访问量近18万，收到网络投票6万余张；录制了“国家重点实验室云参观”“科研云见面”网络宣传招生视频。线下参加了2025年全国研究生招生现场咨询会，现场解答考生关于研究生招生报考相关问题；举办了硕士研究生校园宣传周活动，现场宣传研究生招生计划并向考生讲解具体招生政策；面向本校本科生各招生单位开展了研究生招生动员会。
四、主要不足和改进措施
（一）主要不足
一是应急处理能力有待提升，面对工作过程中出现的紧急突发情况，有时会缺乏冷静的判断，需要思想一段时间才能拿出应对措施。
二是跨部门协作能力欠佳，在与其他部门合作中，因未反复与对方确认工作进程，导致信息传递略有不畅。
（二）改进措施
一是加强各类应急处置预案的学习，与其他高校同部门同事积极沟通，互相学习，提升应急处理能力。
二是积极主动与其他部门进行交流沟通，及时跟进工作进程，确保各项工作顺利开展，提升协作能力。
