孙雨同志任职以来思想工作总结
地球科学学院院长、党委副书记
（2025年6月5日）
2024年6月以来，孙雨同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会等会议精神，严格履行处级领导干部“一岗双责”，全面落实学校党委的各项决策部署，依法依规履职尽责，扎实推动学科专业建设等各项工作，取得了显著成绩。
一、政治思想情况
（一）深化政治理论学习，提升政治素养
通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。积极参加学校、学院党委理论学习中心组的政治理论学习、研讨，认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于教育、科技工作的重要论述及视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。切实将学习成果转化为提升学院高质量发展的思想源泉，使我更加自觉主动把自己摆进更新的更高的工作要求中，将党的建设自觉融入推动学院高质量发展过程。
（二）紧绷纪律意识之弦，锻炼党性修养
通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式，不断增强自己的党员意识和组织观念。严格遵守党的纪律和各项规定，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中时刻牢记自己的身份和职责，坚决不触底线、不越红线。同时加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。利用组织谈话、个人谈心等活动，及时掌握自己分管领域和联系单位干部职工思想状态，时刻敲响廉洁从政警钟，铸就清廉从政安全防线。
（三）点燃创新实践之火，勇担时代重任
结合深化能力作风建设“工作落实年”活动，本人时刻牢记党的宗旨，凡事以事业为重，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。不断强化服务意识，积极落实领导干部联系专家制度，加强与群众的沟通和联系，切实解决师生在工作、学习、生活中遇到的“急、难、愁、盼”问题。工作中讲求实效，具有敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风，对任何工作都认真细致，精益求精，保证了各项工作高标准、高质量、高效率完成。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。
（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗
认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理。切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理。通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式，及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实。
二、笃行实干，工作实绩突出
（一）学科专业建设
以学校十四五规划为引领，实施“党建+学科”一体化发展，取得4项标志性成果：
一是资源勘查工程系党支部入选教育部第四批全国党建工作样板支部培育创建单位。二是我院参与的研究成果《渤海伸展-走滑复合断裂带深部油气勘探理论技术创新与重大发现》获国家科学技术进步奖二等奖。三是新增地球信息科学与技术交叉学科专业。四是专业学位人才培养取得新突破，地质资源与地质工程学科支撑学校获批资源与环境专业博士学位授权点。
（二）师资队伍建设
一是人才队伍建设稳定向好。非常规油气储层评价团队获批黑龙江省导学思政团队，油气及伴生资源研究团队入选大庆“领雁”人才团队，断裂控藏研究团队获2023年大庆市科技引领团队突出贡献奖。引进银龄专家3人、优秀博士毕业生7名，获批黑龙江省高层次人才D类2人、E类3人。获国务院特殊津贴1人、黑龙江省师德先进个人荣誉称号1人。二是教师教学能力不断提升。获第四届全国大学青年教师地质课程教学比赛一等奖1项，第三届全国青年教师测井教学技能大赛一等奖1项，第四届黑龙江省高校教师教学创新大赛二等奖1项、第十一届黑龙江省高校青年教师多媒体课件制作大赛一等奖1项，2人入选校级教学名师，3人入选东北石油大学第三届优秀实践指导教师。
（三）教育教学工作
一是教育教学成果奖励取得新突破。新增石油高等教育教学成果奖特等奖2项、一等奖2项，获黑龙江省教学成果特等奖1项、一等奖2项。二是学科竞赛成果丰硕。学生参加中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等赛事获奖共62项，其中国家级特等奖1项、一等奖12项、二等奖15项、三等奖15项；实现“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛突破，获特等奖1项、三等奖1项；三是研究生教育改革稳步推进。获批研究生创新实践项目1项，东北石油大学专业学位研究生“专业实践杰出奖”1项、“专业实践优秀奖”1项，建成产教融合实践基地3个。
（四）科研工作
一是科研到账经费突破6500万。全年新立各类科研项目87项，合同金额5655.30万元，科研经费到账总额6539万元，再创新高。获批国家自然科学基金3项，国家科技重大专项任务1项、参与任务研究2项；获省重点研发计划（创新基地）项目1项，经费1000万。二是高水平科研成果取得新突破。获国家科学技术进步二等奖1项，省级自然科学一等奖1项，省级科技进步特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项，中国石油和化工自动化行业科技进步奖一等奖1项。
（五）学生工作
一是加强学风建设体制机制的保障，建立学院教风学风工作建设联席会制度，构建“三全育人”理念下具有地学文化特色的学风建设长效机制。二是推动学生高质量就业，形成毕业生就业工作推进会制度，实施“一人一策”的精准帮扶机制，稳步推进学院就业工作。2024届学生就业率达95.39%，优质就业率83%。三是发挥榜样力量，成功举办“筑梦新征程，逐光向未来”2024迎新暨“红烛”奖学金颁奖晚会、多次组织保研经验分享会、英语四六级经验交流会，营造良好的学习互助氛围，充分发挥优秀学子的榜样引领作用。
（六）对外交流合作
一是成功举办第三届数字岩石物理技术发展与应用国际研讨会、第十届全国油气运移学术研讨会等4次大型学术会议，受邀参会院士3人次，参会成员规模达700人次。二是成功举办第八届全国大学生测井技能大赛，是历届参赛人员最多、规模最大的一次比赛，央广网、东北网、龙头新闻等7家媒体进行了宣传报道。三是积极开展国际交流合作，与哈萨克斯坦萨特巴耶夫大学、韩国国立江原大学进行深入交流和对接，研讨人才培养与科学研究事宜，初步达成合作意向。四是大力推进产教融合工作，全年走访相关企业20余家，推动产教融合基地建设，开展联合科学研究。
三、主要不足
一是思想解放不够，开拓创新意识不足。如对于国家的政策、高等教育规律、科技创新规律研究不深，战略思维、创新意识还有待提高。
二是面对复杂问题和艰巨任务时，创新意识不够强，如在应用型本科改革工作推进力度不够。
