2021年领导班子工作述职报告
外国语学院
外国语学院在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实学校第一次党代会精神，全面落实立德树人根本任务，扎实推进我院各项工作，现汇报如下：
一、一年来主要工作回顾
（一）加强党建和思想政治建设，提高政治能力和政治站位
学院党委全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示，聚焦党史学习教育目标要求，引导师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。组织师生党员学习《论中国共产党历史》等内容；组织师生参观校史馆、百年党史图片展；组织开展“写在建党百年的一封家书”、“我为祖国点赞”云图片展、“讲百城党史故事”等特色主题活动。邀请赵金子教授做《习近平总书记七一重要讲话精神解读》的专题辅导报告。党史学习教育使广大师生党员增强了党性修养和政治觉悟，教职工的爱国情怀和职业道德水平得到进一步提高，有力地推动学院各项工作的向好发展。
（二）加强基层党组织建设，提高创造力、凝聚力、战斗力
学院党委全面贯彻新发展理念，推动高质量发展，全年共召开党委会22次，党政联席会20次，专题学习会19次，下发专题通知46次，组织参与学校党建活动立项2项，班子成员上党课9次，发展党员48名，转为正式党员17名，任命系部干部3名，对4名干部进行了试用期满考核，完成学院党委委员增补和基层党支部换届工作。
学院党委班子成员能够密切联系师生，依法履职。学院党委抓好班子建设，通过交心谈心，增加了解，增强信任，增进团结，在沟通中凝聚共识，不断提高发现问题、解决问题的能力，打造团结合作干事创业的班子队伍；抓基层党建，严格党的组织生活制度，严格党员管理，强化理论武装，充分发挥党支部战斗堡垒、前沿阵地作用，推动工作迈入新台阶。
（三）加强党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态
学院党委强化从严治党主体责任，高度重视党风廉政建设工作，切实落实“一岗双责”制度，把党风廉政建设抓紧抓实抓靠。落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”议事规则，运用“四种形态”，开展党风廉政宣传教育，严格执行《条例》和《准则》，严格遵守中央八项规定精神、《实施细则》及省委省政府九项规定，严格监督执纪问责，切实防范廉洁风险，进一步加强作风整顿，建设风清气正的政治生态，为学院各项工作顺利开展奠定坚实的基础。
（四）加强作风建设，提高服务师生的本领和实效
学院党委组织开展“我为群众办实事”，实现新增办公用房5间，筹措资金采购电脑、打印机、文件柜，为教研室更换LED灯，翻新墙面，修旧桌椅，改善教职工的工作环境和办公条件；组织党员志愿者成立爱心车队，帮助新生搬运行李、及时解答学生的疑难问题；学院各支部也将“我为群众办实事”实践活动作为本年度重点工作内容推进，学院党员师生“做好事”累计142件，参加“志愿服务”累计130次。
（五）加强疫情防控工作，提高学生就业率
学院党委成立疫情防控领导小组，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持疫情防控网格化管理，召开会议多次强调疫情防控的重要性，及时准确掌握所有师生的轨迹动向，动员学院师生主动注射新冠疫苗，做到应打尽打，加强教育引导，坚决做到“不信谣、不传谣”，做实疫情防控常态化工作，确保师生的健康和安全。强化疫情防控，关注特殊群体，我院先后有数十名学生因疫情被隔离，为缓解学生们的紧张焦虑情绪，辅导员老师每天都与学生保持联系，并去隔离点看望隔离学生，确保隔离学生没有心理问题。加强学风建设，强化精准帮教，给出就业指导，拓宽学生就业渠道，2021届毕业生就业率达到了68.06%。
（六）强化立德树人根本任务，提高教学科研工作实绩
1.持续推进教学改革，大学英语教学取得成效
大学英语教学始终坚持把提高教学质量、开展“丰翼行动”作为工作重心。大学英语部的老师们采用晚自习答疑等措施，克服疫情的不利影响，不计辛劳地努力工作，教学效果取得明显提升。2019级、2020级新生入学时的摸底四级通过率都是只有1.5%左右。截至2021年，2019级完成两年的大学英语学习，四级累计通过率达到47.36%；2020级完成了一年的大学英语学习，四级累计通过率达到31.52%，均达到教学改革的预期目标。
2.瞄准就业需求导向，完善专业培养方案
根据国家、社会和行业需求，英语、俄语两个专业完成了2021版培养方案的修订工作，以期增强学生的就业能力，促进就业率的提高。英语俄语两个积极落实“三率育人”，利用线上、线下手段对专业外语语四、八级开展考前辅导工作。英语专八一次性过级率为53.47%，超过全国平均过级率9.65个百分点；专四过级率57.72，超过全国平均过级率3.17个百分点。专四良好率为17人，占比11.41%；专八良好率为21人，占比为14.58%，均创近年来新高。俄语专四过级率74.5%的好成绩，超过全国平均过级率6个百分点。专四良好率达到28.7%，为近年最高水平。
3.开展外语学科竞赛，营造校园学习氛围
鼓励引导学生积极参加各级各类外语学科竞赛，共同营造全校性的外语学习氛围。2021年全国大学生英语竞赛共计1163名学生参加初赛，获全国二等奖35人、全国三等奖58人，有7名学生入围全国决赛，6人获得国家级一等奖，1人获得国家级特等奖。2021“外研社•国才杯”全国英语黑龙江省赛区决赛中，我校有2人获得写作省级二等奖，1人获得阅读省级一等奖，1人获得阅读省级三等奖；2人获得演讲省级二等奖。俄语专业严华连同学入围2021年全国俄语大赛复试。
4.硕士培养日趋规范，公外教学迎难而上
2021年外国语学院与人文科学学院联合申报的汉语国际教育专业硕士点获批，这是推进“外语+”学术团队建设的有益尝试和突破，并对外国语学院未来继续推进学科交叉与融合，起到了很好的示范和激励作用。2021年完成招收10名研究生的计划，2021届14名研究生顺利毕业，就业率达到78.6%。
2021学年度，我校研究生招生规模扩大，研究生部继续推进研究生英语教学改革，加入课程实践环节，帮助学生认识学术写作的基本框架，提高学生科研论文写作水平。本学期，学校针对研究生六级通过率较低的现实情况，要求我院开设六级实训班，研究生英语教学部圆满完成了本学期的教学任务，并得到学校研究生部和选课学生的好评。
5.语言创新中心获批，扎实开展建章立制
语言创新中心设立于2021年9月。中心积极开展建章立制，安全自查，组织学院全体在岗教师参加实验室安全考试，完成《语音室学生使用守则》、《语言创新中心消防应急疏散预案》等7项规章制度，进一步完善管理机制，为我院专业学生培养、翻译硕士点（MTI）申报、竞赛服务等发展规划提供坚实支撑。
2021年，学院团委获得“五四红旗团委”光荣称号。
二、工作中的不足
1.思想政治工作的本领需要进一步加强。在如何强化师生的思想政治引领，突出大庆精神育人特色，如何提高师德师风教育效果，提升教师的思想道德素质，确保每位教职工都能够向上向善，实现合力育人等方面，还有很多工作要做。
2.高水平学术团队建设不到位。学院一直鼓励教师敢于担当教学科研任务，政策支持教师发表高水平文章等。但现在勇挑重担的人才还没有站出来，高水平学术团队没有建成，高水平的学术成果仍然缺失。
3.拓展国际办学因疫情受阻。学院与俄罗斯几所高校达成的合作协议，包括合作培养插班生，推进本科和研究生联合培养等项目仍然无法实施。
三、下一步的工作任务与主要目标
1.不断完善教学改革，持续提高教学质量。坚持“一体两翼”的教学特色，充分发挥学校更新的软硬件设备的教学功能，自编校本教材，努力实现大学英语毕业生四级累计通过率达80%的目标；持续提高学生的专四专八过级率；不断提高硕士研究生六级过级率。
2.开展学术团队建设、促进科研工作进步。通过梳理学院发展思路，整合学院资源，重点推进外国语言教育、汉语国际教育、“外语+”油气行业语言服务等学术团队的建设和提高，逐步明确科研方向，以推进我院科研工作在深度和广度上均取得进步。
3.尝试校内申报翻硕，优化学科专业布局。在保证现有外国语言教育学硕士点培养质量的前提下，联合办好国际汉语教育硕士点，积极尝试申办石油石化翻译专业硕士点（MTI）。鉴于目前的现实差距，我院将主动联系学科建设处、石油工程学院等相关单位和部门，探讨合作建设校内自设二级学科的途径，为将来正式申报学位点储备师资及成果。
4.依托语言创新中心，全面提升服务能力。开办同声传译实验室和机辅翻译实验室使用方法的培训讲座，使教师能够较熟练地使用实验室的软件和硬件。将积极申请英语专业四、八级考站、国才考试等外语等级和资质类考试的考点。同时，积极寻求对外合作机会，组织各类有助于提高学生外语能力的学科竞赛，开拓学生视野，全面提升语言创新中心服务教学和社会的能力。
2022年，我们将以更加良好的精神风貌塑造自己，以更高的标准严格要求自己，勇担当，善作为，高质量完成好各项工作任务，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。
