勤勉务实、励精笃行，勇于开拓创新之路

——外国语学院2021年工作报告

刘长海

（2022年3月22日）

同志们：

按校党委和校工会工作部署，经我院“双代会”筹备领导小组的充分酝酿和准备，今天，我们召开外国语学院教职工大会和工会会员大会，就我院2021年的党政工作、财务收支情况和2022年及今后工作任务和目标，由我向同志们做以汇报，报告的题目是“勤勉务实、励精笃行，勇于开拓创新之路”，请大会审议。

一、过去一年来的主要工作

（一）党建与思想政治工作

1.深入开展党史学习教育，提高政治站位和政治觉悟

学院党委聚焦党史学习教育要求，组织师生党员学习《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《中华人民共和国简史》等内容；组织师生参观校史馆、百年党史图片展；组织开展“写在建党百年的一封家书”、“我为祖国点赞”、“讲百城党史故事”等特色主题活动；邀请赵金子教授做《习近平总书记七一重要讲话精神解读》的专题辅导报告；开展“我为群众办实事”，改善了教职工的工作环境和办公条件；组织党员志愿者爱心车队，帮助新生搬运行李，减轻疫情不利影响。

2.强化党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态

学院党委强化从严治党主体责任，高度重视党风廉政建设工作，切实落实“一岗双责”制度，落实党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”议事规则，严格遵守中央八项规定及省委省政府九项规定，严格监督执纪问责，切实防范廉洁风险，建设风清气正的政治生态，为学院各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。

3.加强基层党组织建设，提高创造力、凝聚力和战斗力

学院党委2021年共召开党委会22次，党政联席会20次，专题学习会19次，下发专题通知46次，任命系部干部3名，对4名干部进行了试用期满考核，完成学院党委委员增补和基层党支部换届工作。学院党委抓好班子建设，不断提高发现问题、解决问题的能力；抓好基层党建，强化理论武装，充分发挥党支部战斗堡垒及前沿阵地作用。

4.重视意识形态管理工作，掌握舆论导向主阵地

学院党委高度重视意识形态工作，压实责任，疏通风险点，把意识形态专题学习列入党委中心组理论学习计划，把意识形态工作与教学科研工作一起谋划、部署和推进。强化责任落实、考核评价、责任追究“三个机制”，管好宣传、课堂、新媒体“三个阵地”，把握好教育引导、过程管理、风险防范“三个环节”，关注重大和热点事件、重要时间节点、特殊群体“三个方面”，把意识形态工作抓好、抓实、抓出成效。

对课堂、单位网站、研讨会、讲座、论坛、科研合作、学术交流、宗教与少数民族活动等方面提出了明确要求，切实维护了意识形态安全。

（二）教学、科研与学科建设等行政工作

1.持续推进教学改革，大学英语教育取得成效

克服疫情的不利影响，始终坚持提高大学英语教育教学质量、开展“丰翼行动”。2021年，2019级完成了2年的循环，四级累计通过率达到47.36%；2020级完成了1年的学习，四级通过率达到31.52%，教学改革成效明显，同比2017级和2018级英语,四级通过率提高了近15%。2021级持续改革，大学英语学分由14学分调整为8学分必修，附加8学分四级突破选修，即实现了学分降低，又没影响教师收入。2021级第一学期一次通过率达27%，成效非常显著，年过级率35%的预期会顺利达到。

2.瞄准就业需求导向，完善专业培养方案

根据国家、社会和行业需求，英语、俄语2个专业完成了2021年培养方案的修订。英语专业在大三学年把专业课程分为翻译、教育学和商务英语3个方向，并配套设置不同的实践课程；俄语专业优化课程设置，对标对表，整合石油类课程，设置商务和石油石化翻译方向。专业培养方案修订的宗旨就是促进学生就业。 2个专业积极落实“三率育人”机制，努力提高专四、专八成绩。

3.学术氛围日渐浓厚，教研科研均有所提升

2021年，在教研、科研立项的数量和层次方面均有所提升。学院获批教育教学改革项目省级2项、校级6项；教育部产学合作协同育人项目1项；大学生创新创业项目省级2项、校级3项；哲学社会科学规划项目省级1项、市级3项；校引导性创新基金项目3项。学院积极推进外语与主干学科科研的融合与探索，得到了学校主管部门及校领导的认可，并列入了2021-2025年《东北石油大学科技创新行动计划》。

4.开展外语第三课堂，营造校园学习氛围

积极引导全校学生参加各类外语第三课堂，营造全校性的外语学习氛围。2021年在克服疫情不利影响下，组织参加“外研社•国才杯”和全国大学生英语竞赛的学生2000多名，获得国家和省级奖40多人次，全国俄语大赛我们的学生进入前60名，获得留学基金委资助赴俄资格。

5.推进学术团队建设，探索学科交叉融合

“外语+”的理念已被学校主管部门和主干专业认同，融合的学术节点推进学术团队的建设。2021年我院与人文科学学院联合申报的汉语国际教育专业硕士点获得国家批准。

学科筹划MTI的申报由原来英语笔译方向改为俄语笔译方向，申报资料整理今年重新启动，11月省内预报，2023年国家申报。

6.积极落实课程思政，努力办好辅修专业

2021年《大学英语1》、《高级俄语1》、《综合英语2》被评为“东北石油大学课程思政重点建设课程”。

依据学校应用型本科的办学定位，我院积极开设英语、俄语2个辅修专业。目前，2个辅修专业是学校22个辅修专业中，招生、管理和效益最好的2个专业。

 7.硕士培养规范有序，英语教学课改顺利

2021年，按照一级学科的要求，完成外国语言教育学研究生培养方案及课程设置的修订工作，研究生招生就业、开题答辩规范有序。研究生英语教学在学术写作的基础上，加入课程实践，提高了研究生科研论文写作水平。针对研究生六级通过率较低的情况，开设了六级实训班，教学效果得到学校和学生的好评。

8.语言创新中心成立，实践教学保障有效

2021年9月学校同意成立语言创新中心，外国语学院增添了新的机构，形成了自有实验室的管理机制，实践教学得到了有效保障，我们的语言实验室再也不用担心被改建成办公室了！语言创新中心积极进行建章立制、安全管理，完成了多项规章制度，为我院专业学生培养、评估、专硕（MTI）申报等提供坚实支撑。

9.积极筹措办学经费，改善教学科研氛围

2021年，更新了教师的电脑和打印机，更换了办公室、实验室、会议室的LED灯，购置的智能黑板和会议平板适应了线上会议与教学的需要，奖励了教师对英语四级过级率提高的突出贡献，改善了教学环境，增加了办公用房面积，全年累计投入自筹经费近15万元。

10.密切关注师生安全，持续严防疫情排查

2021年疫情局部不断，轨迹排查、台账填写、核酸检测、疫苗接种等增加了大量工作和职责，长期封校使学生出现焦虑的反常情绪。一年间，先后有数十名师生因疫情筛查被隔离，为缓解学生们的心理状态，辅导员每天都与学生保持联系，去隔离点看望被隔离学生。面对疫情，学院干部职工积极配合，精准排查，管控及时，及时上报舆情信息，安全稳妥地完成了年度防疫工作。

（三）以育人为中心的学生工作

1.加强学风建设，强化精准帮教

在21级新生中开展人生规划论坛等活动，严格要求新生晚自习出勤率，提升学生对所学专业的认可度，助力良好学风的养成；在20级学生中开展学长经验分享、强化训练活动，夯实专业基础；在19级学生中开展就业导航讲座，就业动员大会等，帮助学生做好求职准备；在18级学生中面对就业、考研等，开展一对一帮扶，点对点沟通，及时发布就业招聘信息，拓宽学生就业渠道。

2.加强思政教育，强化工作举措

认真完成奖、助、补、贷工作的同时，加强对学生进行思想政治教育。通过班会、年级大会、微信公众号等渠道宣传学校的校规校纪及诚实守信、防诈骗等知识教育；利用新媒体引导学生弘扬主旋律，传播正能量。“亲其师，信其道”，辅导员注重与学生之间的沟通与交流，随时与学生谈心谈话，努力解决学生们的实际问题，成为学生们的人生导师和知心朋友。

3.加强党团建设，强化思想引领

以党支部和团委为依托，围绕重大节点，加强思想阵地建设；以党史学习教育为契机，开展“传承雷锋精神 迎接建党百年”线上歌会等活动。组织党、团支部学习宣传党的十九届六中全会精神等，不断提高学生的政治素质、理论修养和心理素质。在学校的“五四表彰”中，获得五四红旗团支部2个，特色主题团活2个，学院团委获得“五四红旗团委”光荣称号。

二、2021年学院财务收支情况

1.2021年校院二级改革经费情况

学校拨入：275950元。

支出：274229.3元，其中，生产实习支出 51138元，毕业设计支出 8020元，实验材料支出 5000元，学科竞赛支出 51846元，本科学生活动费 19977.3元，研究生答辩费 10700元，教学业务费 29067元，公杂费支出 73500元，学生就业支出 8000元，研究生活动费1981元，党建工作相关支出15000元。

2.两个辅修班收支情况

2020年结转：112149.71元。

2021年收入：307008元。

2021年支出：240613.56元，其中支出教师讲课酬金 119355元，专四专八辅导16860元，运动会服装费22042元，改善办公环境材料费32750元，消防改造迁移费用6846元，补充教学设施13848元，版面图书费9090元，办公用品12782.56元，差旅费6040元，会员费1000元。

2021年结余：178544.15元。

3.英语四级辅导费支出情况

2020年结转：72376.9元。

2021支出63894元，其中，教师酬金 11000元，教学用材料费43750元，办公用品6344元，电脑维修2800元。

2021年结余：8482.9元。

4.大学生英语竞赛经费收支情况

2020年结余：6820元。2021年收入：33727元。2021年支出：16250元。2021年结余：24297元。

三、过往工作中的不足

1.高水平人才不足，不能满足专业学科发展需要。

2.科技创新能力不足，学术团队建设匮乏，没有明确的科研主干方向，学科发展与融合乏力。

3.专业学科知识更新缓慢，发展思路单一，从教育与学术引领不能满足时代青年学生教育成长的需要。

四、今后的主要工作任务和目标

1.不断完善教学改革，持续提高教学质量

坚持“一体两翼三融合”的教学特色，持续提高大学英语四级过级率，保持年增率不低于35%，最终实现累计过级率80%的目标；坚持“三率育人”机制，持续提高专业学生的专四专八过级率、考研率，最终实现就业率达90%的目标；努力提高研究生英语六级过级率，致力实现累计六级过级率75%的目标。

2.优化学科专业布局，致力俄语专硕申报

在保证现有外国语言教育学硕士点培养质量的前提下，确定国际汉语教育硕士点导师人选，开拓国际汉语教育的新方向，积极努力申报石油石化俄语专硕MTI。引进俄籍教师，培育学科带头人和学术骨干，建设学科梯队和学术团队。

3.强化人才引学理念，推动学科专业发展

按我院学科涉及范畴，有文学和教育学2个学科，按学科专业标准，无论是硕士点建设，还是本科专业评估，博士教师比例不能低于30%，也就是至少8人，这是红线。而我们2个学科和2个专业的博士学位教师仅为2人。要生存和发展，“十四五”期间，必须强化人才引学理念，“外引内培”使博士学位教师数达到8-10人。

4.开展优势团队建设，助力学院长远发展

教学团队与学术团队建设是我院及教师长远发展的短板，构建教学团队是保障教学质量不可缺少的手段，而学术团队是学科专业发展不可缺少的支撑，也是教师成长的不可缺少的助力因素。按我院教师规模及分布情况，至少应有3-5个教学团队，6-8个学术团队，才能保证教研、科研工作在深度和广度上均取得进步。

5.推进产教融合特色，构建育人培养体系

“产教融合”，强化专业与企业对接，培养师生专业综合技能，增强师生创新创业的洞察能力，为学生实习和就业提供契机。“科教融合”“专创融合”，强调科研促教学，争建省级一流专业建设，培育一流本科课程，出版国家级规划教材，力争获得教学科研成果，为外语培养体系构筑基础平台。

6.依托学校整体布局，全面提升服务能力

积极申请英语专业专四、专八口语考站、国才考试等外语等级和资质类考试的考点，提升学生外语综合能力；引进阿拉伯语教师，为主干学科海外市场培养人才；依托学校“十四五”发展规划，趁势而为提升我院服务学校的能力。

 同志们，疫情已成为人类的黑色记忆，俄乌冲突再次暴露资本的实质，面对百年未有之大变局，我们应该以更高的标准严格要求自己，勇担当、善作为，勤勉务实、励精笃行。

教师当做职业只是谋生，教师作为事业才能谋发展，“气傲皆因经历少，心平只为折磨多”，学科建设应有维度和准度，专业发展要有速度和力度，教学水平提升要保持高度和温度，科研能力提高要具备广度和深度。

谢谢 ！