转发人事处通知：现整理关于东北石油大学2021年度绩效工资的教师岗位津贴科研业绩明细（附表一）和各教师岗位类型、等级、科研业绩得分情况以及2021年度绩效工资选择教师岗的管理人员的管理工作量等相关信息（附表二），公示期3天（2022年9月27日至2022年9月29日），相关注意事项如下：

1、受疫情影响，目前以绩效系统内已审核通过的科研工作量计算教师岗位津贴，暂未计入的其他科研工作量后续另行通知处理；

2、附表一中的负责人工作量显示本项目总得分，非负责人显示本项目负责人分配的分数；

3、附表二中的系主任、副主任等管理人员名单以已经发放系主任津贴人员为准，其他新任命、未备案的系主任、副主任，实验中心主任、副主任待后续核定后补发相关待遇；

4、兼职管理工作量规则详见《东油校发字【2021】52号》“P11 第十条 管理工作量折算及抵免工作量规则”；若教职工在2021年度内有岗位变动，管理工作量将按有效月数等比例换算；若教职工兼职两个及以上管理岗位，以工作量多的岗位计兼职管理工作量；

5、现已在系统内对本科2020-2021-1学期的监考工作量和四六级监考的教学工作量进行核减；

6、公示期内仅对所公示业绩成果的真伪性有异议可提出异议，要求实名制提供相关异议情况及佐证材料，异议情况及佐证材料上交请联系葛鑫；（异议咨询联系人：人事处 闻婧，联系电话：13836758517）

7、根据网络安全管理通知，请还未修改密码的教职工尽快更换密码，系统即将限制原始密码登录（绩效系统技术咨询联系人：人事处 刘洋，联系电话：13552439314）。