为使我校新入职的教师具备上岗必须的教育教学基本技能，适应教育教学任务，培养职业道德修养，根据《东北石油大学庆祝第36个教师节暨2020年“师德师风教育月”系列活动方案》的有关要求，学校决定举办新入职教师“五个一”师德师风专题教育及校本培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

2018年11月后新入职的从事教育教学工作的教师和其他人员（包括从事科研、实验工作、学生思想政治工作、党政管理人员以及非高校调入的人员）。

二、培训形式

培训采取集中授课的方式进行,教师由人事处负责选派。

三、培训内容

1.“五个一”师德师风专题教育

（1）开展师德教育专题学习。自行学习《东北石油大学师德师风宣传教育学习资料汇编（三）》，增强新入职教师师德观念，强化师德自觉，规范师德行为，积极引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心和学生满意的好老师。

（2）参观大庆精神研究基地育人展馆（待定）、校史馆。弘扬铁人精神、大庆精神，做一名严谨朴实、勤奋创新的东油人。

（3）参加师德师风专题报告会。铭记习近平总书记对教师立德树人的殷切期望、加强师德师风建设，争做新时代“四有”好老师。

（4）参加新老教师交流座谈会。老教师分享教书育人心得，老教师的宝贵经验是学校的精神财富，爱岗敬业、教书育人、为人师表的文化精神将在学校代代相传，激励每位新入职教师砥砺奋进。

（5）在校史馆举行入职宣誓仪式。引导新入职教师树立立德树人、依法执教的理念，坚定职业信念和职业操守，深刻理解教师职业责任和义务，增强职业责任感和荣誉感。

2.教育管理与教学方法

主要讲述高等教育面临的形势、本科教学的基本情况、教师的必备素质、基本工作规范与要求、讲好一堂课及其他、关于教学质量监控、教务处的基本职责、如何面对学生。

使教师了解高校教学特点，掌握高校教学的基本原理，使青年教师掌握课程教学全过程，过好教学关，以提高教学质量。

3.科研管理与科研方法

主要讲述我校科研概况、管理机构及职能、科研理念及思路、黑龙江省和学校有关政策；科研工作的意义、科研选题及研究方法要点、科研项目的申报及科技论文的撰写、青年教师应具有的科研素质、学术规范。

使青年教师了解科研的意义和作用，掌握现代科研的基本方法，懂得如何申报课题，如何设计科研方案并组织实施。

4.校史校情

主要讲述学校波澜壮阔的创业历程、弥足珍贵的精神财富、再创辉煌的东油新人。

使教师了解我校的过去、现在和未来的发展目标，取得的成就和形成的特色，爱校爱岗，明确自己的努力方向，增强责任感和使命感。

5.外语培训

主要针对专任教师的双语教学、学术文献阅读、学术论文写作训练及提高口语水平和交往能力等方面开展培训。

通过强化培训、提高教师英语应试及应用能力，提高教师使用双语教学、英文撰写学术论文、对外学术交流等方面的能力。外语培训将在下学期举办，自愿参加。

四、培训管理

1.培训登记制度。各学院建立青年教师继续教育档案，记载青年教师接受校本培训的基本情况，作为教师考核、晋升专业技术职务的重要依据。

2.培训纪律要求。为保证培训质量，达到预期培训效果，参加培训教师在培训学习期间必须保证出勤率，原则上不允许请假。人事处将派出专人负责本次培训的考勤。

3.培训结业要求。培训过程中要做好培训记录，培训课程结束，每位参加培训人员需上交不少于3000字的培训心得，并于培训结束后的一周之内上交人事处师资科。

4.请各相关单位将培训的时间、地点和培训内容通知到需要参加培训的人员本人。

5.培训地点为1H111，各专题培训时间请参照日程表。

五、报名方式

参加培训人员填写报名表，各单位汇总后于11月26日下去下班前报送至人事处师资科，纸质版需二级单位负责人签字及加盖单位公章，电子版发送至邮箱wydqpi@126.com

六、联系人：苏珊珊

    联系电话：6503326