各院（部）：

为进一步加大青年科技人才培养力度，根据《王玉普杰出青年教师奖章程（试行）》（东油党发〔2025〕12号）相关规定，学校决定开展第一届王玉普杰出青年教师奖评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

在职在岗符合条件的教学科研人员。

注：担任现职正处级及以上领导职务者和国家级、省部级人才计划入选者不在评审范围之列。

二、评选名额

各学院严格根据评选条件择优推荐申报，如没有符合评选条件的，可不予推荐。

三、评选条件

1.坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有高尚道德情操，恪守教师师德行为规范和《新时代高校教师职业行为十项准则》、学术道德规范等职业道德规范，热爱龙江、服务油田，锐意创新、团结合作，具有拼搏奉献精神。

3.1990年1月1日后出生，自然科学领域、工程技术领域人选年龄不超过35周岁。

4.一般具有博士学位，在教学科研一线工作，一般应当担任副教授职务或其他相应职务。近五年以第一作者或者第一通讯作者发表ESI高被引或热点论文（2次及以上入选）、SCI一区论文（中科院大类分区）、行业TOP论文、中国高质量科技期刊分级目录T1类论文不少于5篇（行业TOP论文和T1类限用1篇），并取得下列至少2项成果或取得1项成果2次及以上：

（1）主持1项国家自然科学基金或国家科技重大专项或国家重点研发计划。

（2）获省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（第一完成人）。

（3）单项成果转化经费（转让、许可、作价入股）学校到账300万元及以上（转化方应为实际使用方）。

（4）主持单项横向课题学校经费到账达到300万元及以上。

（5）以第一作者或者第一通讯作者在Nature、Science、Cell及其业内公认子刊上发表学术论文1篇。

（6）获得国家一级学会优秀博士论文、中国青年托举工程、博士后创新人才支持计划（不含B、C档）

四、评选程序

1.评审办公室统筹部署评审工作。

2.申请人根据通知要求填报申请材料，提交至所在学院。

3.各学院学术委员会或授权学术组织对申请人进行学术水平评价，经学院党政联席会审定后推荐至评审办公室。

4.评审办公室对申报材料进行评审，监督委员会审定流程及拟获奖人选。

5.评审结果经校长办公会通过后，由监督委员会公布并颁发证书。

五、支持方式

1.获奖人才享受一次性奖金，标准为10万元人民币。

2.获奖人才经审批可直接认定博士研究生导师资格。

3.获奖人才符合学校职称评审正高级任职条件的，可不受评审名额限制，经学校专业技术职务评聘委员会审定通过，直聘为教授（研究员）。

4.获奖人才符合学校特任教授（研究员）岗位聘用条件的，可不受评审名额限制，经学校专业技术职务评聘委员会审定通过，直聘为特任教授（研究员）。

5.学校及所在学院加强对获奖人才的思想引领和团结服务，将其纳入领导干部联系服务专家范围，定期组织开展座谈、咨询、慰问等活动。

六、报送材料要求

1.需报送的材料：

（1）《王玉普杰出青年教师奖申报书》Word版，封皮页“所在单位”处加盖公章PDF版。

（2）《王玉普杰出青年教师奖报名汇总表》Word版、单位负责人签字并加盖公章的PDF版。

（3）符合相应的评选条件均需要附佐证材料作为支撑（论文级别需要附中科院分区检索报告，本次报送电子版即可）。

2.请各单位于2025年7月30日17:00前，将以上材料以学院为单位，一人一文件夹打包发送至邮箱rcfwszk@163.com。

联 系 人：逄博、毕耕

联系电话：13329590438

                                      人事处师资科

2025年7月21日