各单位：

根据工作需要，按照公开招聘工作相关要求，学校将开展2022年招聘用人计划制定和申报工作。现将有关事宜通知如下：

1.本次申报为2022年全年的用人计划，请根据本单位人员队伍现状，立足事业发展需要，实事求是、按需设岗，重点考虑专业紧缺和急需人员。具体招聘条件及标准由院部党政联席会议充分论证，统筹、合理确定本单位招聘岗位、所需学科专业、科研成果及所需要的其他条件。

2.继续向专任教师岗位倾斜，向师资紧缺专业倾斜，向新专业倾斜，加大引进思政课教师、辅导员、党委组织员以及其他急需人员力度，控制师资富余专业教师、非教师系列和管理岗位用人计划。

3.专任教师岗、科学研究岗应以招聘博士或“高、精、尖”人才为主；注重优化和改善师资队伍专业、学历、职称、年龄和学缘结构；注重引进高水平学术团队、学科带头人、青年拔尖人才和具有海外学习经历的高水平人才。

4.为落实我校人才优先发展战略，为新引进人才搭建成长发展平台，博士招聘计划原则上须依托科研团队或课题组申报。对于尚无科研团队或科研团队暂无博士学位人员需求的单位，博士招聘计划也可按专业或教研室申报。

5.请各单位认真填报《东北石油大学2022年公开招聘计划》（附件1），严格按本通知附件中的格式分类汇总填写，院部党政负责人共同签字（机关部门单位负责人）、单位盖章后，于2021年12月24日16:00前将纸质版报人事处（机关楼324室），电子版发至rcjlzx333@126.com。

6.人事处将根据各单位报送用人计划情况、我校人员队伍现状和发展需要统筹安排2022年我校人才招聘。

东北石油大学人事处

2021年12月14日