各用人单位：

现开展我校合同期满人事代理教职工考核工作，具体要求如下：

一、考核范围

我校合同期满人事代理教职工，名单详见附件。

二、考核程序

（一）各单位成立考核小组，主要负责人担任考核组组长，考核小组至少由5人构成（人数为单数），启动合同期满人事代理考核工作。

1.被考核教职工对照自身岗位履职情况，如实填写《人事代理合同考核鉴定表》，确保填写内容真实、完整、规范，不得弄虚作假；

2.考核专家小组结合被考核教职工的岗位履职情况、工作业绩、师德师风、规章制度遵守等方面，全面核定被考核教职工整体情况；

3.各用人单位须坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照考核程序开展考核工作，杜绝形式主义，确保考核结果真实反映被考核人的实际情况。

三、考核结论

考核评价结论分为合格（续签第四聘期合同）、不合格（建议解聘）两个等次。

四、需提交材料

（一）电子版材料：合同期满人事代理聘期考核鉴定表（每位被考核人以单位-姓名方式命名）、人事代理期满考核报告，发送至rcjlzx320@163.com邮箱，邮件主题请注明“XX单位合同期满人事代理考核材料；

（二）纸质版材料：合同期满人事代理聘期考核鉴定表、人事代理教期满考核报告（需加盖单位公章）送至机关楼320室（人事处人才交流中心）；

（三）以上材料请于4月30日上午11点前报送。

七、联系方式

联系方式：人才交流中心

联系电话：0459-6504989

人事处（党委教师工作部）

                   2026年4月23日