各单位：

为深化我校与辽河油田校企协同育人机制，加强人才双向流动，推动产学研深度融合，提升教师实践教学与科研创新能力，根据双方安排，现启动第一期我校教师赴辽河油田挂职锻炼选派工作，具体事宜通知如下。

一、选派范围及资格条件

（一）选派范围

各院（部）、研究院专业技术人员，青年教师为主。

（二）资格条件

1.政治素质过硬，拥护党的领导，德才兼备，作风扎实，爱岗敬业，业绩突出，具备较强的责任意识和团队协作能力。

2.具有符合挂职岗位要求的学历背景、专业技术职务、工作经历或科研方向，专业理论扎实，具备相关实践能力，确保与油田挂职岗位高度契合。

3.身心健康，能适应油田工作环境，挂职期间可连续全职在辽河油田工作，无重大疾病或其他影响履职的情况。

（三）挂职期限

本次挂职时间为一年，具体以派出时间为准。

二、挂职岗位

结合辽河油田生产经营、技术研发实际需求，面向油田各二级单位、生产一线及科研部门征集专业匹配岗位，确保岗位与教师专业方向、研究领域高度契合，充分发挥教师专业特长（具体岗位详见附件1辽河油田岗位需求清单）。

三、选派程序

1.单位推荐：各单位对照选派范围和资格条件，结合岗位需求、个人意愿及本单位人才培养规划，择优推荐人选，填写《东北石油大学教师赴辽河油田挂职推荐表》（附件2）及《东北石油大学教师赴辽河油田挂职信息汇总表》（附件3），请务必填写挂职意向岗位（岗位编号+岗位名称），参照附件1中的岗位编号及岗位名称填写即可。经单位负责人审核签字后，报送人事处师资科。

2.综合审核：人事处对推荐人选资格、业绩等进行初步审核，与辽河油田联合研判，结合年度考核、日常表现及岗位匹配度，确定挂职人选名单。

3.人选派送：人事处与辽河油田对接落实履职事宜，召开挂职启动会，明确职责要求，组织人员有序派出。

四、相关保障

1.挂职人员在学校保留原职务、原岗位，职务调整、专业技术职务评聘与原单位人员同等待遇，不影响正常晋升。

2.挂职期间，党组织关系转入挂职单位，参与挂职单位党组织活动。

3.薪酬福利：工资、福利由学校按在校岗位标准发放；挂职期间产生的相关差旅费、培训费等，由辽河油田按规定发放或报销。校内绩效工资无基本工作量要求，以东北石油大学为第一作者单位发表成果，经认定后，发放相关绩效工资。

4.考核评价：挂职期满后，由辽河油田出具考核结果，考核结果记入个人档案，作为职称评审、评优评先、岗位调整的重要参考。

5.在辽河油田工作时长达到学校有关规定的，直接认定“双师双能型”教师资格和具有工程实践经历资格。

6.在职称评审、岗位聘任时，同等条件下优先考虑。赴辽河油田期间参加职称评审时，教学工作量不作要求。

五、报名要求

请各单位高度重视此次选派工作，认真组织动员，严格审核推荐人选，确保推荐质量。

请于6月3日17：00前，由单位统一将《东北石油大学教师赴辽河油田挂职推荐表》（纸质版经主管领导签字后加盖单位公章）报送至人事处师资科（机关楼322），《东北石油大学教师赴辽河油田挂职推荐表》《东北石油大学教师赴辽河油田挂职信息汇总表》电子版同步发送至指定邮箱rcfwszk@163.com。

联 系 人：逄博 毕耕

联系电话：0459-6503326

     人事处

2026年5月28日