全校各单位：

为统筹推进本年度职称评审工作，规范流程、明确要求，现发布预通知，请各单位及拟申报人员高度重视、认真落实。    

一、评审标准及说明

学校有自评直聘权系列（含辅导员系列、研究系列）依据《东北石油大学专业技术职务评聘办法（2020年修正）》（东油校发〔2020〕20号）、《东北石油大学专职辅导员专业技术职务评聘办法》（东油校发〔2018〕120号）、《东北石油大学研究系列专业技术职务任职资格评价标准（试行）》（东油校发〔2022〕107号）等标准和学校要求执行；无自评直聘权系列依据省相关标准和学校要求执行。相关评审程序仍按东油校发〔2020〕20号执行。

2026年工科专业教师评聘须具有3-6个月工程岗位实践经历，参照往年做法执行；课堂教学质量综合评价参照往年做法执行；只评不聘人员转岗至思政课教师岗位，完成每学年不低于64学时教学任务且考核合格的，视为符合聘任条件，按当年岗位指标聘任；从事组织员工作的人员拟晋升中级职称的，专业技术职务起始时间由相关部门提供材料后确定；研究生精品课按省级精品课程认定；同行评议未通过人员，今年需要提交新的代表性成果（至少替换1项2025年已经提交评议的成果）。对于其他新增业绩成果的认定，需经职称评聘委员会研究后决定是否有效。

有自评直聘权系列依托所属院（部）或学科申报推荐，无自评直聘权系列依托所属单位申报推荐。

二、材料准备要求

拟申报人员应认真研读上述文件，对照评审标准梳理完善论文、课题、教学成果、奖项等材料，提前备齐佐证资料，核对真实性、完整性和规范性。

三、推荐名额及聘任规定

本年度正常评审推荐名额在去年基础上适当缩减，各单位应精准摸排符合条件人员，做好申报引导。对标同类高校经验做法，结合我校各学科层次和空岗情况，使用第三方外审平台，施行“小同行大专家”评审。

引进人才申报高级职称的，根据合同继续实行特任制。学校根据空岗情况按评审时间依次聘任，其中距退休仅一年的可优先聘任。

四、评审纪律

严格落实《职称评审监管暂行办法》，明确以下纪律：申报人员严禁伪造、篡改材料；各单位须严格审核把关，严禁协助弄虚作假，违规推荐将扣减指标并追究责任人责任；评审工作人员及专家须严格执行回避制度。

五、其他说明

本通知为前期预备告知，正式通知、申报时间及材料报送细则以人事处后续发布为准。请各单位及时传达至每位拟申报教职工，做好政策解读和指导，确保评审工作平稳有序推进。

                                                              东北石油大学人事处

                                                                2026年6月22日