各单位：

为持续加强师德师风建设，深入落实学校师德师风专项整治工作部署，压紧压实各单位师德师风建设主体责任，健全前置防控、常态排查、闭环整改、长效管理工作体系，从源头防范化解师德师风风险隐患，现就开展师德师风专项制度学习、风险前置预警、常态化问题排查报备工作有关事项通知如下：

一、开展专项制度学习

采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织全体教职工深入学习《东北石油大学关于建立健全师德建设长效机制实施办法（试行）》《中共东北石油大学党委进一步压实师德师风建设主体责任实施办法》两项核心制度文件，准确把握师德师风长效建设要求、主体责任清单、日常管理规范和纪律约束红线，推动制度要求入脑入心，切实做到内化于心、外化于行，持续夯实全体教职工的师德师风思想根基。

二、抓实风险前置防控，健全常态排查报备机制

坚持预防为主、关口前移、防微杜渐，聚焦师德师风重点领域和关键环节，常态化开展风险研判、自查自纠和问题报备，全面防范化解各类师德师风风险隐患。

（一）精准开展风险前置预警研判

各单位立足岗位履职实际，围绕教育教学、学术科研、师生交往、校外兼职、评优评先、招生考试、网络言行、廉洁从教等重点领域，全面梳理岗位潜在师德风险点。系统开展常态化风险研判，建立完善本单位师德师风风险预警清单，细化风险情形、防控措施、责任人员，对苗头性、倾向性问题提前预警、及时提醒、主动干预，实现风险早发现、早防范、早处置。

（二）开展全方位排查

对照学校师德师风专项整治工作要求，聚焦师德师风重点领域，全面组织开展自查自纠，深入查摆师德师风各类问题。对排查发现的问题建立专项台账（见附件1），逐项明确整改责任人和完成时限，实行销号管理。同步排查本单位师德师风制度执行缺位、日常监督管理存在短板、岗位履职存在廉政风险以及师德潜在隐患等情况，全面摸清风险底数，细化整改举措，压实整改责任，严格限定整改时限，坚持即查即改、立行立改，切实将各类问题隐患化解在萌芽阶段。

（三）落实常态化报备机制

严格执行师德师风问题常态化报备制度，各单位对排查发现的师德师风问题及时报备，杜绝瞒报、漏报、迟报等情况，确保问题排查全覆盖、隐患报备无遗漏、整改推进有闭环。

三、工作要求

（一）坚持实事求是，杜绝形式主义。严格按照工作要求扎实开展学习、排查、报备工作，务求工作实效，坚决杜绝应付排查、虚假整改、流于形式等问题。

（二）健全长效机制，强化常态管理。以本次专项工作为契机，健全本单位师德师风常态化学习、风险前置防控、问题排查报备长效工作机制，持续筑牢师德师风建设底线。

请各单位于10月30日前，完成制度学习、自查自纠。长效机制文件请派专人于2026年10月10日下午5点前于机关楼322师资科领取，本次相关工作情况待年底师德师风年度考核时一并提交，请各单位做好相关材料留存。

人事处（党委教师工作部）

2026年10月10日